人(rén)才招聘
用(yòng)人(rén)機(jī)制(zhì) 唯才是(shì)舉注重內(nèi)部培養
“用(yòng)人(rén)所長(cháng)”是(shì)我們的(de)專長(cháng);×¥<←“公正、公開(kāi)、公平”是(shì)一(yī)貫的(de)作(zuò)風β₹ ‍(fēng)。“內(nèi)部競聘、社會(huì)引才”夯實♦​ ©“人(rén)盡其才;能(néng)者上(shàng)、平者讓”的(de)機(jī)£₹δ制(zhì);我們持續關注員(yuán)工(gōng)的(de)成長(cháng)>→♥§,将員(yuán)工(gōng)職業(yè)規劃與公司發展結合起來(lái),制(zhì)定₹ ∏相(xiàng)應的(de)培訓和(hé)晉升計(jì)劃,為(wèi)員(yuán€&)工(gōng)發展提供廣閣的(de)平台。
用(yòng)人(rén)标準 能(néng)力本位 以德為(wèi)先
選拔人(rén)才時(shí),我們堅持“能(néng)力為(wèi)主、團隊協作(zuò→ε)、品德優先”的(de)用(yòng)人(rén)标準。在工$↓♥β(gōng)作(zuò)中,我們秉持“重在執行(xíng)”的(de)實幹精神;奉行(xíng)"♦∞&“效率為(wèi)王”的(de)時(shí)間(jiān)觀念;鼓勵“勇于嘗試”的(♦♥↔de)創新意識;提倡“自(zì)我提升”的(de)學習(xí)能(néng)力。
培訓系統 搭建平台 完善形式 優化(huà)內(nèi)容
對(duì)員(yuán)工(gōng)進行(xíng)科(kē)學系統的(de)培訓是(δ"shì)企業(yè)發展最具眼光(guāng)的(de)投資,它是(shì)加速人( £≈♥rén)才成長(cháng)的(de)重要(yào)手段,是(shì)™♠加強員(yuán)工(gōng)歸屬後和(hé)增強企業(yè)凝聚力的($$de)重要(yào)保證:是(shì)企業(yè)÷×适應時(shí)代發展的(de)需要(yào)。  ←我們通(tōng)過不(bù)同層面,不(bù)同形式的(de)培訓,幫助​Ω"≠員(yuán)工(gōng)全面發展,為(wèi)員(yuán)工(gōng)‍'​★能(néng)力的(de)提升和(hé)晉←₽©升服務。
産品經理(lǐ)
薪資待遇: 8000+ 工(gōng)作(zuò)地(dì)點: 鄭州
發布日(rì)期: 2024/9/29 有(yǒu)效日(rì)期: 3個(gè)月(yuè)
職位要(yào)求:

1、裝修設計(jì)相(xiàng)關專業(yè);
2、本科(kē)以上(shàng)學曆;
3、相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)≈€←←經驗2年(nián)以上(shàng)。

 
客戶經理(lǐ)
薪資待遇: 5000底薪+提成 工(gōng)作(zuò)地(dì)點:®" 河(hé)南(nán)
發布日(rì)期: 2024/9/29 有(yǒu)效日(rì)期: 三個(gè)月(yuè)
職位要(yào)求:

1、有(yǒu)相(xiàng)關工(gōng£πγ♣)作(zuò)經驗;
2、品行(xíng)端正;
3、本科(kē)以上(shàng)學曆

 

24小(xiǎo)時(shí)服務電(diàn)話(huà):1806980<λ‍6391

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